TUPOKSI BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

Kepala Bidang Bidang Mutasi dan Promosi

Kepala Bidang Mutasi mempunyai tugas menyiapkan bahan dan petunjuk teknis pengangkatan serta pemindahan Aparatur Sipil Negara;

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud di atas, Bidang Mutasi dan Promosi menyelenggarakan fungsi :

1. Mengatur persiapan bahan koordinasi penyusunan program kerja bidang mutasi dan promosi;
2. Mengevaluasi kebijakan dan penyusunan bahan petunjuk teknis mutasi dan promosi Aparatur Sipil Negara;
3. Merencanakan operasional pembinaan dan petunjuk pelaksanaan serta administrasi mutasi dan promosi Aparatur Sipil Negara;
4. Mengatur persiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian pelaksanaan tugas di bidang mutasi dan promosi Aparatur Sipil Negara;
5. Merencanakan operasional dalam rangka pelaksanaan kepangkatan Aparatur Sipil Negara dan pengangkatan pejabat fungsional;
6. Mengatur penetapan kenaikan gaji berkala dan tunjangan bagi Aparatur Sipil Negara;

7. Mengatur persiapan bahan pelaksanaan pengawasan, evaluasi dan pelaporan bidang mutasi dan promosi;
8. Mengevaluasi kinerja bawahan;
9. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Kepala Sub Bidang Mutasi dan Pengembangan Karir
Kepala Sub Bidang Mutasi dan Pengembangan Karir mempunyai tugas :

1. Memberi petunjuk dalam proses usulan mutasi dan promosi jabatan;
2. Merencanakan kegiatan persiapan bahan-bahan yang berhubungan dengan kegiatan seleksi terbuka;
3. Memberi petunjuk yang berhubungan dengan mutasi jabatan untuk dipertimbangkan oleh Baperjakat dan Panitia Seleksi;
4. Membuat laporan hasil rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (BAPERJAKAT) dan panitia seleksi untuk mendapat persetujuan Bupati;
5. Merencanakan kegiatan dan memproses keputusan bagi pejabat dalam mutasi dan promosi jabatan dan seleksi terbuka;
6. Memberi petunjuk dalam pengelolaan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensinya;
7. Merencanakan kegiatan untuk penelitian dan penyelesaian administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan mutasi pegawai;
8. Memberi petunjuk dalam penyusunan pedoman pola dan pengembangan karier;
9. Memberi petunjuk untuk memproses administrasi pengukuhan calon Aparatur Sipil Negara;
10. Membuat laporan kegiatan mutasi, pengembangan karir dan promosi;
11. Mengevaluasi kinerja bawahan;
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Kepala Sub Bidang Kepangkatan mempunyai tugas :

1. Memberi petunjuk dalam memproses administrasi data kepegawaian dan membuat daftar penjagaan kenaikan pangkat Aparatur Sipil Negara;
2. Memberi petunjuk dalam pemprosesan dan pengadministrasian keputusan kenaikan pangkat;
3. Membuat laporan hasil kegiatan kenaikan pangkat pada setiap periode per tahun;
4. Memberi petunjuk dalam pengadminstrasian perhitungan masa kerja;
5. Mengevaluasi kinerja bawahan;
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.

 Kepala Sub Bidang Pengangkatan dan Penggajian
Kepala Sub Bidang Pengangkatan dan Penggajian mempunyai tugas :

1. Membuat daftar penjagaaan kenaikan gaji berkala Aparatur Sipil Negara;
2. Memberi petunjuk pemprosesan kenaikan gaji berkala
3. Membuat laporan hasil kegiatan kenaikan gaji berkala;
4. Memberi petunjuk pemprosesan usul pengangkatan dalam jabatan fungsional tertentu dan fungsional umum;
5. Memberi petunjuk pemprosesan administrasi calon Aparatur Sipil Negara menjadi Aparatur Sipil Negara;
6. Mengevaluasi kinerja bawahan;
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugasnya.